当院は滋賀医科大学大学院修士課程看護学専攻とのコラボレーションにより、特定看護師を目指す看護師に最適の学びの場を有しています。また、研修費用の個人負担が免除になる助成制度や、大学院での研修前にe-ラーニングで事前学習ができる受講前学習制度などで、研修受講希望者をサポート。研修終了後も職場で医師の仕事を間近に見たり、質問したりすることで、実践を行いながらスキルを向上させることができます。

特定看護師の活動では医師をはじめ、他職種者と対話することが必須。医療従事者全員で患者さんを中心としたチームを作り、個々が患者さんを気遣うことで、患者さん自身も回復に向けて積極的になれます。特定看護師が今後、医療現場にどのように関わっていくべきなのか、そのためにどんな支援が必要なのか「特定看護師支援室」で模索しながら、医療従事者同士が助け合い、チーム力を高めていくための方法を考えていきたいと思います。

これからは呼吸器を管理できるスタッフを増やし、活動のフィールドを広げていくことに力を入れたいと思っています。人間ひとりでできることには、限界があります。だから、必要なスキルや知識を持つスタッフをひとりでも多く育てる。病棟スタッフ全体が呼吸器を管理できるようになれば、医療体制としてこれほど安心なことはありません。また、ALS(筋萎縮性側索硬化症)など神経疾患の患者さんに関わる機会が増えたことから、在宅患者さんへの呼吸器管理の必要性も日に日に強く感じるようになっています。病院だけでなく、地域の患者さんも安心して暮らせるように。そこに私たちが関わっていける可能性があるのかどうか、その調査や検討をはじめるのもこれからの目標のひとつです。